Innovación

Cuando en el ámbito empresarial hablamos de innovación casi siempre esta última está referida de forma muy exclusiva a los esfuerzos e inversiones realizadas en búsqueda del perfeccionamiento y optimización tecnológica y de procesos de negocio. En CSCorp entendemos que el término innovación va más allá e incluye, de forma muy destacada, al principal activo de las empresas: su equipo humano, pues para CSCorp las mejores empresas poseen la mejor gente.

Para CSCorp, la innovación en talento humano es lo que verdaderamente nos diferencia. El Innovar en talento humano nos supone el punto de inflexión que hace posible el despegue competitivo entre nuestros competidores para hacernos un lugar preeminente en el mercado donde actuamos. CSCorp realiza importantes esfuerzos que son tendentes a lograr alinear los intereses de nuestra gente con los de la propia organización y nuestra visión corporativa, y esto para nosotros es una inversión segura. Las principales propuestas de innovación en el talento humano nos llevan a considerar la importancia de gestionar la diversidad, atendiendo las diferencias existentes dentro de los equipos de gente, para poder sacar provecho de ellas y convertirlas en nuestro valor y factor diferenciador, práctica que hacemos extensiva a nuestros clientes cuando formamos equipos con estos en el servicio que le prestamos.

Para CSCorp nuestro gran reto en innovación al que se enfrenta el sector empresarial en la actualidad es el que está referido a las políticas relativas a su gente. En CSCorp formamos líderes de alto desempeño que puedan proveer soluciones integrales que asertivamente combinen un alto grado de i) consultoría gerencial, fuertemente soportada en el conocimiento y experiencia de nuestros consultores, ii) implementaciones, configuraciones y desarrollos en tecnología SAP muy efectivos en las diferentes soluciones y aplicaciones (tanto en el ámbito funcional como técnico) y iii) experiencia en la asistencia para la gestión del cambio en nuestros clientes. En este sentido, nuestras áreas de consultoría – basadas en nuestra gente – están orientadas a generar valor a las organizaciones ofreciendo servicios y productos para fortalecer los elementos claves de una organización bajo un enfoque integral, holístico y sistémico para así favorecer la integración de diferentes culturas corporativas, entregando servicios de calidad, y promoviendo la creatividad del talento como vía para mejorar los resultados del negocio con la pasión, el profesionalismo y el compromiso con la excelencia que nos caracteriza.

Nuestro propósito es facilitar una combinación de prácticas actualizadas, orientadas a elevar el nivel de desempeño de nuestros clientes, apoyados en la experiencia y el conocimiento acumulados por nuestra organización en las diferentes industrias asesorando, implantando, y brindando soporte y capacitación en proyectos de tecnología y negocios, en forma exitosa,  para apoyarlos de esta forma en el logro de sus objetivos corporativos y en el fortalecimiento y desarrollo empresarial.

Confiamos en que una vez ud. nos conozca y compartamos nuestras credenciales, CSCorp representará una opción de altísima calidad en la asesoría, selección, implementación y soporte de sus soluciones tecnológicas en forma muy competitiva; opción que apalancamos en nuestros valores corporativos de conocimiento, flexibilidad y confianza.

Proyectos de upgrade de versiones y actualización de infraestructura de sistemas SAP

La importancia de contar con un conjunto de conocimientos, instrumentos e infraestructura técnica que se emplean en el sector profesional, se convierte en una necesidad para siempre permanecer a la vanguardia y un paso adelante en esta época de constantes cambios tecnológicos.

Existen tecnologías que sirven para abarcar todas las aplicaciones e incluso se adaptan a las necesidades de las empresas. Sin embargo, cada organización cuenta con un portafolio de productos, servicios y soluciones con el objetivo de cubrir las necesidades específicas.

CSCorp se encuentra en la capacidad de brindarle las herramientas necesarias a cada cliente, en función de soportar los procesos de negocio fundamentados en las mejores prácticas y con elementos actualizados, con el fin de que su empresa esté lista para enfrentar el éxito con base en una infraestructura tecnológica en constante evolución: SAP.

¿Los valores son nuestros guías / Los valores nos guían al éxito?

Flexibilidad, confianza y conocimiento son valores siempre presentes y que caracterizan a CSCorp Consultoría de Sistemas Corporativos, C.A., ya que son practicados tanto por el capital humano que allí labora como por el trabajo entregado a los clientes.

La flexibilidad, es protagonista en cada uno de nuestros proyectos a desarrollar debido a que nos adaptamos rápidamente a las circunstancias, el tiempo y las personas, rectificando oportunamente nuestras actitudes y puntos de vista para lograr un mejor entendimiento con los involucrados, para mantener una relación ganar – ganar con nuestros clientes.  A su vez, somos flexibles con una clara capacidad para analizar cada plan desde una visión sistémica, que permite gestionar las mejores prácticas que contribuyen a controlar los riesgos en cada labor.

Así mismo asumimos el compromiso de conocer la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo del proyecto dentro del plazo que se le ha estipulado. Dicho trabajo es asumido con profesionalidad, responsabilidad y lealtad por parte de nuestros consultores quienes cuentan con los conocimientos teóricos y prácticos,  poniendo el mayor esfuerzo para lograr prestar un servicio con un alto estándar de calidad que satisfaga y supere las expectativas de los clientes.

Nuestro valor agregado y principal activo, es nuestra gente. Más allá de las competencias técnicas de nuestro equipo de consultores, resalta su calidad humana. Esto contribuye a la integración con los clientes, logrando una sinergia que se traduce en proyectos exitosos.

Gestión de cambio, el factor humano en el liderazgo de proyectos

Cuando se trabaja en proyectos de transformación es muy importante tener metodologías sencillas de explicar, fáciles de compartir, simples para entender y que se centren en las variables más importantes del cambio. Sin duda, la variable más importante en los proyectos la conforma su gente.  En CSCorp, abordamos los procesos de cambio en tres dimensiones a saber: hacer – pensar y sentir, los guiamos para realizar acciones focalizadas en el factor humano y luego a encontrar indicadores que nos ayuden a monitorear el cambio.

En los procesos de cambio, muchas veces se cae en un error muy común en las empresa, al concentrar los esfuerzos en la dimensión del “hacer” (instalar los equipos nuevos, impartir las capacitaciones, producir los mensajes del Kick Off, entre otros), descuidando la dimensión del “pensar” (conocer los análisis de los colaboradores sobre la transformación, escuchar las opiniones en diferentes niveles administrativos y operativos, entre otros). En gran medida se olvida la dimensión del “sentir” (indagar sobre los miedos de las personas, estar al tanto de los problemas humanos que se están generando en el día a día, escuchar las dificultades en las relaciones personales sobre el proyecto, entre otros).

En CSCorp, gerenciar el cambio es humanizarlo. Consiste en pensar el proyecto desde el punto de vista de las personas que lo conforman, de manera de evitar que las resistencias naturales impacten los objetivos planteados. Ninguna metodología por sí misma, puede reemplazar dos componentes esenciales que debe tener el gestor de cambios: la creatividad y la sensibilidad. Por este motivo, al desarrollar un proyecto, aunque se use una metodología de Gestión de Cambios muy estructurada, si el mismo se aborda mecánicamente se corre el riesgo de enfrentar resistencias. La suma de ambos factores, aumentará la posibilidad de éxito del cambio en las organizaciones y en CSCorp nos ocupamos de ambos.

«Si caminas solo irás más rápido, si caminas acompañado llegarás más lejos…» Proverbio chino